労働基準法とは

労働者の労働条件の最低基準を
定めた法律です。
採用、解雇のルールや労働時間の上限、
賃金の支払い、従業員が仕事中にケガをした場合に
会社が補償することなどが決められています。
労働者を雇って仕事をさせる場合に、
労働基準法を把握していなかったために違反をしてしまい、
最終的に会社が損害を受ける場合がよく見られます。
注意してください。
ちなみにパートやアルバイトも労働者に含まれます。