旧年中はひとかたならぬご高配にあずかり、厚く御礼申し上げます。
本年も、安心と安全を心がけ、お客さまにお喜びいただけるサービスを提供できるよう従業員一同張り切ってまいる所存でございます。
2022年に入りすでに何人もの方と「今年もよろしくお願いします。」と挨拶をさせていただいておりますが、12月31日と1月1日に何か変化があるわけでもなく、今までお付き合いのある方と交わす言葉なので新しい出会いでもなく。。でも「今年もよろしくお願いします。」という言葉には、お元気でお過ごしください。今年も良い関係で過ごしましょう。1日1日を大切に過ごしましょう。という色々な意味がそれぞれの人に含まれているなと感じるようになったのは年をとったからでしょうか。
皆さま、今年もよろしくお願い申し上げます。
食欲の秋ですが、食欲と比例してします〇重・・・
増えて嬉しくない物シリーズではかなり上位ではないでしょうか。
運動は大変・・長続きしないし・・そういう方にお勧めなのが自転車！！
流れていく景色を眺めるもよし、自分に負荷をかけて追い込むのもよし。
是非走ってみてはいかが。
秋ですね。。。毎年、この時期に何を着たらいいのか分からなくなるのはわたくしだけでしょうか。
秋といえば、食欲の秋、読書の秋、など色々な活動に秋をつける言葉が日本にはたくさんありますね。食べるも良し、読むも良しですが、秋は掃除の季節でもあります。夏に活躍した扇風機などを掃除して片付けたり、冬に使うストーブなどを掃除してすぐ使えるようにしておいたり、暑さも収まってきた今がまさに時期です。
緊急事態宣言も終わり、街には人が戻り始めていますが、第六波がいつくるかわからない状態でもあります。こちらのブログを見に来て下さっている皆様におかれましては引き続きお体ご自愛くださいませ。（特に！！当社従業員の方々はワクチン接種後も徹底した感染対策を継続することにより自分、家族、お客さまの命を大切にしましょう！！ね？）
最後は珍しい一枚が撮れましたのでご紹介。最近の新人くんはワックスの塗布もできるようになってきました。ワックスの塗り方を教えているのが社長です。社長もまだまだ現役バリバリなのもすごいですが、社長から直接教わるのも考えてみたらあまりないことですよね。歳の差はありますが、社長と新人くんの共通点があります。肉が好きっ！お肉食べながらぐんぐん成長中です。
では、また。
雨ニモマケズ
夏ノ暑サニモマケヌ 丈夫ナカラダヲモチ
ヨクミキキシワカリ ソシテワスレズ
サウユウモノニ ワタシハナリタイ。
8月とは思えない天気が続いていますね。我々も色々予定変更しながら毎日お仕事しております。
本日のお仕事はワックスを剥離し塗り直しました。ぜひ事務所の床が気になっておられる方、下記写真をご参照ください。思ったより床は汚れています。勇気を出してお見積もりを。
では、また。
春に入社した新人くん、試用期間も終わり立派に成長しております。新人くんにインタビューをしてみました。
①最初、苦労したこと→回答：トイレ （ですよね〜）
②慣れてきた場所→回答：トイレ （でしょうね〜）
トイレの悪夢でも見ていないか心配になるほど、トイレ、トイレ（笑）でも、トイレだけではございません。今では機械も扱い自分でできる作業も増えてきました。
慣れない現場仕事、辛い日もあったと思います。だから聞いてみました。
③仕事を辞めたいと思ったことはありますか？→ないです（5月24日現在）(°▽°)うそっ嬉しいぞ。気を遣ってくれてない？
調子に乗ってさらに質問♪
④先輩方の教え方、一つ変えてもらいたいところを上げるとしたら？→回答：適当という言葉が難しい。適当にと言われて適当にやると、ここが汚いなど指摘される。 （_:(´ཀ`」 ∠):そうだよね。そりゃそーだ。でも使っちゃうのよ適当にって言葉。でも、思ってた適当と違うと指摘しちゃうんだこれが。）
改めて聞いてみるとお互いに気付きがありますね。たくさんのハウスクリーニング会社がある中で新人くんと出会えて一緒に働けていること、毎日心身共に鍛えられていく姿、細いのにめちゃめちゃご飯食べているの見て自分の老化に気付いたり、、、、先輩たち温かく見守っております。もう結構大切な存在です。直接言わなくてごめんね。いつか言う。と思う。。
新人くんがこのブログを見にきてくれますように。では新人くん、また。
平素より格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。
5月6月とキャンペーンを実施させて頂きましたが、ありがたいことにたくさんのお客さまよりご依頼を頂きました。ご依頼くださいましたお客さま、ご満足頂けましたでしょうか。
今後もお客さまのニーズに合わせたキャンペーンを実施させて頂くと共に、ご満足いただけるサービスを提供できるよう、従業員一同技術向上を目標に鍛錬させて頂きます。
ハウスクリーニングや事務所のクリーニングで、どんなサービスをお客さまが求めておられるのか日々模索しております。こんな部分はクリーニングできるのかな、壁紙の張り替えなどもクリーニングと一緒にお願いできないか、どこまで出張してもらえるのかなど、小さな質問から見積もりの相談まで、お気軽にコメント頂けましたら、貴重なご意見として有り難く存じます。（コメントにはお返事させて頂きます。）
久しぶりの投稿になりましたが、これからも少しずつ投稿させて頂きます。気圧の変化に伴う気象病にお悩みの方も多いようです。皆さまどうぞお体ご自愛ください。
では、また。
＜5.6月限定キャンペーン内容＞
・家庭用エアコンクリーニング
エアコン清掃の通常料金で、オプションの抗菌コート（￥2.000）をサービスさせて頂きます。
※抗菌コートとは、エアコン内部を洗浄後に、カビ抑制を目的とした特殊な液状のコーティング剤を、エアコン内部のアルミフィンや吹き出し口の表面に噴霧、または塗布してから乾燥させることで、カビを抑制するコーティング剤のことです。
コーティング作業後、コーティング剤をしっかり定着させる為に当日はなるべくエアコンをご利用頂かないようご案内しております。
そのため、エアコンを頻繁に利用する夏前にエアコン洗浄とカビ抑制の抗菌コートをオススメさせて頂いております。一度、ご検討頂けましたら幸いでございます。
※キャンペーン中のため、日時につきましてはお客様ご希望日と弊社都合とご相談させて頂く場合がございます。予め、ご了承くださいますようお願い申し上げます。
エアコン別お掃除料金につきましては、弊社ホームページのお掃除メニューをご参照くださいますようお願い申し上げます。お電話によるお問い合わせも承っております。
（HPに記載のお掃除ロボ付エアコン20，000円→15,000円(税別)へ変更されております。HP改訂まで今しばらくお待ちくださいませ。）
＊株式会社美浜トータルサポート＊
みなさん、こんにちわ。
今日は、清掃業という分野から一旦離れ、箸休めの投稿にしたいと思います。約一年前に出会った本で今でも大切にしている本「ハーバードの個性学入門～平均思考は捨てなさい」トッド・ローズ著（以下：著者）
ハーバード教育大学院の研究者である著者。ハーバードと聞くだけで私とは住む世界が違う、と思いましたが気になり購入。研究者である著者がありとあらゆる研究をした中で導きだされた研究結果をまとめた本です。（論文を読んでいるようでとても面白かった)
私たちは、無意識に「平均」を意識して生活をしている気がしませんか？平均身長・体重、平均点、平均年収、平均的な昇格の年齢など、縛られていないようで縛られ、優等生か劣等生かで判断される事に嫌な気分になりながらも、自分も自分でみんなのように出来ない部分に劣等感を感じたり。。
この本は、1940年代末のアメリカ空軍でパイロットが飛行機を制御できなくなり、最悪の時点では一日に17人のパイロットが墜落事故の犠牲者となった。という話から始まります。当初は「パイロットエラー」つまり人為的ミスと思われました。なぜなら、飛行機は何度もテストを行いあらゆる技術を駆使して作られた“完璧”な作品だったからです。でも、パイロットも未熟な人たちではなく優秀な人材でした。ではなぜ？1人の航空医学研究所に勤務していた中佐が気付いてしまったのです。当時の飛行機のコックピットは、すべてのパイロットの体の様々な箇所（実に140カ所）を測定し、平均値をしぼり出して作られていました。そうする事でだれもが座りやすいコックピットになると思われていた。しかし、今度はこのコックピットにピタリとはまるパイロットを探してみたところ“平均的なパイロットなど存在しなかった”という結論に。それから技術は進歩し、それぞれのパイロットが自分の体に合わせられるようなシートやヘルメットが開発されたそうです。
コックピットにすら平均値が当てはまらないのだとすると「人間」はどうなのだろうか。著者は今でも平均思考で判断される世の中であることは認めつつ、履歴書のデータだけで判断せず人材の個性を重視してみた企業の売り上げ実績なども取り上げています。また、人の一面だけをみて「この人はこういう人」とレッテルを貼らずに、あらゆる多面性を観察し、相手の性格を見極めるべき必要性も教えてくれています。
わたしたちのような中小企業の場合、支店や部署がありませんから、個性を重視した人材移動などはできません。それでも、今日はこの現場でこのメンバー、誰をどこの担当にするかで現場を終わらせる時間は大きく短縮でき、次の現場に早く移動できる場合があります。わりと頭を使うのです。
この本は万人受けする本ではありませんが、会社のトップの方、バイトリーダーやシフトリーダーなど数人のチームをまとめる方、人間関係に悩んでおられる方にはぜひ読んでみていただきたい一冊です。
弊社は、良い意味で“平均的な従業員”はおりません
みんなそれぞれ自由に個性を爆発させております。それを温かく見守ってくれて従業員を大切にする環境が整っているという意味では平均的に働きやすい職場と言えるでしょう。平均的にね。。。。
では、また。
皆さん、こんばんわ。
実は新人くん、既に弊社にてお仕事を初めています。（現在試用期間中）なんとまだ10代なのです。アラフォー・アラフィフ中心の職場だったため、全従業員期待の星です！！おっさん達喜んでおります(#^.^#)
とは言え、若さだけで務まるわけではないのが掃除業界。経験を増やしていくごとに、必要な筋肉や体力が身につきます。ですから新人くん、毎日フラフラで事務所に帰宅しております。おっさん達の方が今のところワンパクです笑
そんな平成生まれの新人くんと、おっさん達……話は合うのでしょうか。。やりにくい部分もあるはずです。まだまだ重い掃除用具の運びにも慣れていないので筋肉痛もひどいかな？今度、インタビューしてみたいと思います。みなさんも聞いてみたいことがあればぜひコメントどうぞ。（答えるか答えないかは、、、新人くん次第）
写真は、新人くんの掃除している写真です。どこか漂う新人感と緊張感。ガシガシ掃除せず、まだトイレに手を突っ込むことに躊躇う姿。。かわいらしいと言ってはいけませんが、このあどけなさは慣れてくればすぐに消えてしまうものなので、記録として残しておきましょう。
次回は、掃除とは別に本大好きブログ担当者のお勧めの一冊を紹介します（企業や作者に依頼されてのPR投稿ではございませんので予めご了承下さい。ただの本好きによる本の話です。）読書は秋だけではございません。春も夏も冬も読書です。お楽しみに。では、また。
桜もひとつ、ふたつと花を咲かせる季節になりましたね。季節の変わり目いかがお過ごしでしょうか？
今回は、某自動車会社のショールームを掃除した時の様子をご紹介！
フローリング清掃における一番重要な点は、いかにフローリングを輝かせるかです
汚れを落とすことだけではないんです。特に自動車会社のテナントは、いつ見てもフローリングが綺麗でピカピカのイメージがありませんか？我々プロの出番です！
写真上部が、クリーニングしただけのフローリングです。写真下部が油性のオイルワックスを使用して磨いたフローリングです。輝きの差は一目瞭然ですよね。フローリングの素材により、使用するワックスを変えたりしながら、お客様のご希望の輝きになるよう工夫しております。仕上がりがこちら↓ このタイプのワックスは手塗りです！！
テナントだけでなくご自宅のリビングも変身させることが可能です。丁寧に清掃させていただき、ピカピカに仕上げます。お見積もりは無料ですので、関心ある方はご相談くださいませ。
では、また。