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ビジネス ストーリー ジャーナル

100の説明よりも1つのストーリーが納得です

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ビジネス ストーリー ジャーナル

カテゴリー: ブログ

44回分ありがとうございました。

Posted on 2014年10月19日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

今回は筆者が関係しています 最終幕張“てっぺん”異業種交流会が 無事終了しました。 前回まで3回に渡りお読みい […]

海浜幕張のビジネスの現状は? ポストのガムテープの数は?

Posted on 2014年10月13日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

今回は筆者が関係しています 幕張“てっぺん”異業種交流会の終了に伴い 最後の特別記事となります。 前回お伝えし […]

最終の美を飾れるか? 幕張“てっぺん”異業種交流会

Posted on 2014年10月5日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

今回は、筆者が関係しています 幕張“てっぺん”異業種交流会の終了に伴い 特別記事となります。 苦難あっての喜び […]

ついに終わってしまう・・・幕張“てっぺん”異業種交流会

Posted on 2014年9月26日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

今回は、筆者が関係しています 幕張“てっぺん”異業種交流会の終了に伴い 特別記事となります。 3年前の晩秋にそ […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法11

Posted on 2014年8月12日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年8月12日 by内村政光 “お客様と親密な関係になる前にやることとは” 今回から何回かに分けてストー […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法8

Posted on 2014年7月14日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年7月14日 by内村政光 プレゼンにおいてストーリーは本当に お客様の心を動かせるのか? 4 手遅れ […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法7

Posted on 2014年7月12日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年7月11日 by内村政光 プレゼンにおいてストーリーは本当に お客様の心を動かせるのか? 3 手遅れ […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法6

Posted on 2014年7月9日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年7月9日 by内村政光 プレゼンにおいてストーリーは本当に お客様の心を動かせるのか? 2 手遅れに […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法5

Posted on 2014年7月7日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年7月7日 by内村政光 プレゼンにおいてストーリーは本当に お客様の心を動かせるのか? 手遅れになる […]

ストーリーを使ってビジネスを成功させる7つの方法4

Posted on 2014年7月4日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

2014年7月4日 by内村政光 今日は、7月4日、2014年も 折り返して2日目となりました。 今年前半を振 […]

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株式会社 グローバル ファシリテーション

コーチング

あれは、2000年の11月のことでした。当時会社に勤めていた内村は、産業カウンセラーになりたくて、その筋の学校に電話をしてみました。
電話をかけると、「申し訳ございません。今年の応募は締め切られていますので、来年お申し込みください」とのことでした。 「来年かぁ~」とあきらめかけていたところ、友人から電話が入り、幕張メッセで“コーチング2000”というのが開催されるから行ってみたら?」と連絡を受けました。
当時はコーチングというと、野球のコーチぐらいしか知らなかったものの、何とか現状を打破したいという気持ちから、車で15分のメッセへ出かけたのでした。
これをきっかけにコーチの道を歩んでいくわけですが、その先の2003年、ファシリテーションとの出会いが待ち受けていたのです。

ファシリテーション

コーチング研修を受けている時のことです。静岡から来た妹尾さんという今でも付き合いのある友人から声がかかりました。コーチングは1対1で行うが、研修では多くの人とグループになるよね。 その際、グループを進めたり、グループをまとめたりするのが、ファシリテーションと呼ばれ、それを担当する人をファシリテーターと呼ぶんだよ。と教わりました。

それからというものは、2003年から2007年頃まで、山梨県北杜市のメンター(師匠)のもとへ、ファシリテーターのマインド、技術を会得するために通い続けました。 なぜこんなに長く通ったのでしょうか? メンターは、人間関係をベースにしていたので、単なる技術ではなく、五感を使った体験学習をベースにしたプログラムでした。 

このおかげで、内村は、「一瞬で場を変え15分でバラバラなメンバーのベクトルを合わせ、戦えるチームをつくる専門家」とまで言われるようになったのです。
新人研修では、あっという間に友達関係ができ、チームができてしまいます。
リーダーシップ研修では、様々な視点からリーダーを考えることにより、目標に向かって柔軟に行動するリーダーを育てます。

また、セミナーにおいては、先ほどお伝えしました体験学習をベースにしてプログラムを組み立てているので、講師の視点から一方的に教え込むということはなく、参加者が自ら考え、身につくような進め方になっているので、効果大となっています。

詳細はこちらから
http://www.globfa.biz/研修事例/

体験者の声はこちらから
http://www.globfa.biz/体験者の声/

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