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ビジネス ストーリー ジャーナル

100の説明よりも1つのストーリーが納得です

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ビジネス ストーリー ジャーナル

カテゴリー: ブログ

屋根に上がらない屋根家

Posted on 2015年6月9日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in その他, ブログ

by 内村 政光 顧客の心を見失ってしまう 最近拙宅が古くなってきたためでしょうか、 雨漏りが出始めていました […]

おかげ様でストーリーテリングセミナーは満員でした

Posted on 2015年5月27日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

by 内村 政光 今回は5月19日千葉市きぼーるにておこないました “ストーリーテリング”を活用した営業力強化 […]

自信があるように見える人とそうでない人との違いは

Posted on 2015年5月14日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

by 内村 政光   GWも終わり、本格的に新人を痛めつけ、 いや新人教育をと思っている先輩は多いと […]

地震でお宅は大丈夫?

Posted on 2015年5月8日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

by 内村 政光     箱根でも地震が活発になってきました。 あなたのお住まいの地震対策 […]

創業者のあなた!ここにビジネスモデルを成功に導く秘密があります!

Posted on 2015年3月7日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in ブログ, 起業

by 内村 政光 今回はいつもと異なり、 緊急スペシャル版です。 ●事業を立ち上げたが、あまりうまくいかず、 […]

ストーリーで家を売る?

Posted on 2015年2月18日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in プレゼンテーション, ブログ

by 内村政光 このスキルを身につけたとき、 私は自分の耳を疑いました。 きっと、あなたも・・・ これからお伝 […]

成功する人の名刺の渡し方

Posted on 2015年2月12日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

by  内村 政光 今の名刺でOK? 前回のセミナーに参加できなかった人から、連絡を頂きました。 セミナーの集 […]

コーチとして権威を認めてもらうには?

Posted on 2015年2月7日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, ブログ

by 内村政光 もし、あなたがビジネスコーチ やコンサルタントとして 生業を営んでいるとしたら、 見込み顧客や […]

成功している人、普通の人の違いは? 

Posted on 2015年1月12日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in コミュニケーション, プレゼンテーション, ブログ

あけましておめでとうございます。 2015年早くも、1月12日となりました。 本日を含め残り11カ月と19日。 […]

ボジョレーヌーボー2014 深飲みの真相

Posted on 2014年11月22日2016年4月1日 storyLeave a commentPosted in ブログ, ワイン

2014年11月22日 by内村政光 ご無沙汰してしまいました。 今回を機に少しずつ復活します。 今年の9月初 […]

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株式会社 グローバル ファシリテーション

コーチング

あれは、2000年の11月のことでした。当時会社に勤めていた内村は、産業カウンセラーになりたくて、その筋の学校に電話をしてみました。
電話をかけると、「申し訳ございません。今年の応募は締め切られていますので、来年お申し込みください」とのことでした。 「来年かぁ~」とあきらめかけていたところ、友人から電話が入り、幕張メッセで“コーチング2000”というのが開催されるから行ってみたら?」と連絡を受けました。
当時はコーチングというと、野球のコーチぐらいしか知らなかったものの、何とか現状を打破したいという気持ちから、車で15分のメッセへ出かけたのでした。
これをきっかけにコーチの道を歩んでいくわけですが、その先の2003年、ファシリテーションとの出会いが待ち受けていたのです。

ファシリテーション

コーチング研修を受けている時のことです。静岡から来た妹尾さんという今でも付き合いのある友人から声がかかりました。コーチングは1対1で行うが、研修では多くの人とグループになるよね。 その際、グループを進めたり、グループをまとめたりするのが、ファシリテーションと呼ばれ、それを担当する人をファシリテーターと呼ぶんだよ。と教わりました。

それからというものは、2003年から2007年頃まで、山梨県北杜市のメンター(師匠)のもとへ、ファシリテーターのマインド、技術を会得するために通い続けました。 なぜこんなに長く通ったのでしょうか? メンターは、人間関係をベースにしていたので、単なる技術ではなく、五感を使った体験学習をベースにしたプログラムでした。 

このおかげで、内村は、「一瞬で場を変え15分でバラバラなメンバーのベクトルを合わせ、戦えるチームをつくる専門家」とまで言われるようになったのです。
新人研修では、あっという間に友達関係ができ、チームができてしまいます。
リーダーシップ研修では、様々な視点からリーダーを考えることにより、目標に向かって柔軟に行動するリーダーを育てます。

また、セミナーにおいては、先ほどお伝えしました体験学習をベースにしてプログラムを組み立てているので、講師の視点から一方的に教え込むということはなく、参加者が自ら考え、身につくような進め方になっているので、効果大となっています。

詳細はこちらから
http://www.globfa.biz/研修事例/

体験者の声はこちらから
http://www.globfa.biz/体験者の声/

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